Nabek - Teamleider Logistiek

1. Wat motiveert jou het meest in een rol als teamleider logistiek?* (meerdere antwoorden mogelijk) 1. Wat motiveert jou het meest in een rol als teamleider logistiek?* (meerdere antwoorden mogelijk) Het aansturen en coachen van medewerkers Het verbeteren van processen en efficiëntie Het waarborgen van veiligheid en kwaliteit Het oplossen van dagelijkse uitdagingen op de vloer Het samenwerken met andere afdelingen om alles soepel te laten lopen

2. Hoeveel ervaring heb je met leidinggeven in een logistieke omgeving?* 2. Hoeveel ervaring heb je met leidinggeven in een logistieke omgeving?* Meer dan 5 jaar ervaring als leidinggevende 2–5 jaar ervaring Minder dan 2 jaar, maar wel ervaring als meewerkend voorman / coördinator Nog geen leidinggevende ervaring, maar sterke ambitie

3. Hoe pak jij het coachen en motiveren van teamleden aan?* (meerdere antwoorden mogelijk) 3. Hoe pak jij het coachen en motiveren van teamleden aan?* (meerdere antwoorden mogelijk) Door aanwezig te zijn op de werkvloer en actief mee te werken Door duidelijke doelen te stellen en voortgang te bespreken Door persoonlijke ontwikkeling en trainingen te stimuleren Door successen te vieren en feedback te geven

4. Hoe ga jij om met knelpunten of problemen in het proces?* 4. Hoe ga jij om met knelpunten of problemen in het proces?* Ik analyseer de oorzaak en bedenk structurele oplossingen Ik overleg met het team en zoek samen naar verbeteringen Ik neem direct beslissingen om vertraging te voorkomen Ik leg het neer bij hoger management of specialisten

5. Hoe zou je jouw leiderschapsstijl omschrijven?* (meerdere antwoorden mogelijk) 5. Hoe zou je jouw leiderschapsstijl omschrijven?* (meerdere antwoorden mogelijk) Coachend en motiverend Resultaatgericht en duidelijk Verbinden en samenwerken Meewerkend en praktisch aanwezig

6. Hoe belangrijk is kennis van logistieke systemen en data-analyse voor jouw manier van werken?* 6. Hoe belangrijk is kennis van logistieke systemen en data-analyse voor jouw manier van werken?* Heel belangrijk: ik gebruik systemen actief voor planning en verbeteringen Belangrijk, maar ik laat detailanalyses vaak over aan specialisten Minder belangrijk: ik vertrouw vooral op praktijkervaring en observatie

7. Wat zoek jij vooral in een nieuwe werkgever?* (meerdere antwoorden mogelijk) 7. Wat zoek jij vooral in een nieuwe werkgever?* (meerdere antwoorden mogelijk) Ruimte voor eigen verantwoordelijkheid en initiatief Een stabiele organisatie met korte lijnen Doorgroeimogelijkheden en opleidingen Collegiale en betrokken werksfeer Goede arbeidsvoorwaarden en zekerheid

8. Heb je interesse in Nabek als werkgever en mogen we je hierover contacteren?* 8. Heb je interesse in Nabek als werkgever en mogen we je hierover contacteren?* Ja, graag! Misschien, ik wil eerst meer weten. Nee, ik heb momenteel geen interesse.

Wat is je naam?*

E-mailadres*

Telefoonnummer*

Woonplaats*

Vertel hier gerust meer over jezelf. Uiteraard mag dit ook later wanneer wij contact met je opnemen.

Hierbij geef ik toestemming voor de verwerking van mijn gegevens voor wervingsdoeleinden. Ik heb het privacybeleid gelezen en ga hiermee akkoord.