Als beleidsadviseur energietransitie ben jij de drijvende kracht achter het ontwikkelen van baanbrekend beleid op het gebied van warmte- en energietransitie. Je bent altijd up-to-date met de nieuwste ontwikkelingen en weet deze om te zetten in strategische en tactische adviezen die de duurzame toekomst van onze gemeente vormgeven. Verder ga je aan de slag met:

• Het voortouw nemen in de strategische beleidsontwikkeling binnen het complexe terrein van warmte- en energietransitie;
• Het formuleren van innovatieve strategieën en beleidsadviezen op basis van grondig onderzoek en data, die dienen als fundament voor cruciale besluitvorming;
• Het vervullen van een sleutelrol als de rechterhand van projectleiders, waarbij je betrokken bent bij zowel de inhoudelijke aspecten als de bestuurlijke processen van onze projecten;
• Het coördineren van belangrijke aanvragen voor Rijksgelden en het bijdragen aan de realisatie van grootschalige initiatieven, zoals onze gemeente brede energiebesparingsaanpak;
• Het vertegenwoordigen van onze gemeente met passie en toewijding in diverse overlegvormen, waarbij je ervoor zorgt dat alle relevante belangen worden meegenomen;
• Het verstrekken van heldere adviezen aan onze wethouders en het gemeentebestuur, zodat zij goed geïnformeerd zijn bij het nemen van cruciale beslissingen;
• Het bijdragen aan de evaluatie van ons beleid en het fungeren als een belangrijke schakel in het monitoren van de voortgang van onze duurzaamheidstransitie.

Naast een fijne werksfeer met korte lijnen, veel variatie in het werk en veel vrijheid wat betreft het inrichten van je werk, staat er natuurlijk nog wat tegenover je harde werk, namelijk:

• Een marktconform salaris tussen € 4.211 en € 5.997 bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 11);
• Een ABP-keuzepensioen, waar wij een deel van betalen;
• Een arbeidscontract van 12 maanden om mee te beginnen. Deze kan bij tevredenheid omgezet worden in een vast contract;
• Een keuzebudget van 17,05% van je bruto maandsalaris dat je kunt besteden aan bijvoorbeeld extra salaris, vakantiedagen of opleidingen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals betaald ouderschapsverlof en een collectieve ziektekostenverzekering;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken. Wij bieden thuiswerkvoorzieningen, een telefoon in bruikleen en reiskosten- thuiswerkvergoeding;
• Een ruim opleidingsbudget en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.

Gemeente Waddinxveen is een dynamische en vooruitstrevende gemeente gelegen aan de rand van het Groene Hart van Nederland, waardoor er veel ruimte is voor uitbreiding en groei. Als gemeente hechten wij veel waarde aan een open en transparante werkwijze, waarbij de betrokkenheid van onze inwoners centraal staat. We geloven in het belang van samenwerken en participatie om de beste resultaten te behalen. Dit betekent dat we actief luisteren naar de behoeften en wensen van onze burgers en deze meenemen in onze besluitvorming. Met een ambitieuze agenda voor wonen, duurzaamheid, economische ontwikkeling, sociale inclusie en ruimtelijke ordening zetten we ons in voor een toekomstbestendige gemeente waar het goed wonen, werken en recreëren is. We streven naar een evenwichtige balans tussen het behouden van ons karakteristieke landschap en het stimuleren van vernieuwing en vooruitgang.