SOL zoekt een Manager Sociaal Werk!
Wil jij bouwen aan sterke wijken én houd je van duidelijkheid, structuur en resultaat? Als Manager Sociaal Werk bij SOL geef je leiding aan programmacoördinatoren en teams in zowel het jeugd- als het volwassenendomein. Je combineert een warm hart voor de wijk met een scherpe blik op doelen, financiën en kwaliteit.
Wij zijn SOL: Samen Ondernemend Leren. Met liefde, lef en passie staan we midden in Rotterdam en Leiden. We geloven dat iedereen talent heeft en mee moet kunnen doen. Jij helpt ons om dat elke dag waar te maken – door overzicht te creëren, afspraken helder te maken en resultaten zichtbaar te maken. Durf(t) te doen: dat is ook jouw manier van werken.
Rotterdam en/of Leiden
32 tot 36 uur
Wie is SOL?
SOL is een sociale onderneming die in Rotterdam en Leiden werkt aan sterke, inclusieve wijken. We staan midden in de buurt – in Huizen van de Wijk, op scholen, pleinen en achter de voordeur. Samen met bewoners, vrijwilligers en partners zorgen we dat mensen gezien worden, kansen krijgen en kunnen meedoen.
Wij zijn SOL: Samen Ondernemend Leren. Met liefde, lef en passie zetten we ons in voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen. We geloven in talent en veerkracht, ook als het even tegenzit. We durven nieuwe dingen te proberen, leren al doende en verbeteren steeds weer wat we doen. Durf(t) te doen is hoe we werken: dicht bij bewoners, in goede samenwerking met gemeenten en partners in de wijk.
Wat ga je doen?
Als Manager Sociaal Werk ben jij de verbindende schakel tussen beleid en praktijk. Je geeft direct leiding aan programmacoördinatoren binnen ons sociaal werk en bent samen met hen verantwoordelijk voor meerdere teams in de wijk. Je beweegt soepel tussen de huiskamers, pleinen en scholen in de wijk en de strategische tafels bij gemeente en andere opdrachtgevers.
- Leidinggeven aan programmacoördinatoren binnen jeugd- en sociaal werk, waarbij je hen coacht op eigenaarschap, prioritering en leiderschap.
- Richting en resultaten geven: je vertaalt opdrachtformuleringen en beleid naar concrete doelen, werkplannen en meetbare resultaten voor jouw programma’s en teams.
- Structuur en P&C neerzetten en bewaken: je volgt de voortgang van doelen, financiën en planning binnen de P&C-cyclus, zorgt voor heldere rapportages en stuurt tijdig bij.
- Bouwen en verbeteren: je brengt orde in processen, maakt werkwijzen inzichtelijk en werkt aan verdere professionalisering van teams en samenwerking in de keten.
- Verbinding leggen in de wijk: je onderhoudt actief contact met gemeenten, scholen, wijkteams en andere partners en zorgt dat SOL zichtbaar en vindbaar is.
- Lerende cultuur stimuleren: je nodigt programmacoördinatoren en teams uit om samen te reflecteren, te experimenteren en te leren – precies zoals past bij Samen Ondernemend Leren.
Je bent zichtbaar, benaderbaar en koersvast: een leider die ruimte geeft, maar ook durft aan te spreken, keuzes te maken en duidelijkheid te bieden.
Wie zoeken wij?
Je combineert mensgericht leiderschap met een “blauwe” kant: je wordt blij van overzicht, structuur en resultaat, juist omdat dat goed sociaal werk mogelijk maakt.
- HBO+ of WO-niveau, bijvoorbeeld in het sociaal domein, bedrijfskunde of bestuurskunde.
- 3–5 jaar leidinggevende ervaring binnen het sociaal domein of welzijnswerk, bij voorkeur met meerdere teams en/of programmacoördinatoren.
- Aantoonbare ervaring met de P&C-cyclus, rapportages en resultaatbewaking: je weet hoe je doelen, financiën en planning op orde houdt.
- Een sterk analytisch vermogen: je kunt plannen, organiseren, prioriteren en overzicht houden in een dynamische omgeving.
- Een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl, waarbij je professionals stimuleert, uitdaagt én aanspreekt.
- Strategisch inzicht en organisatiesensitiviteit: je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en kunt schakelen tussen wijk, organisatie en gemeente.
- Beschikbaarheid van 32–36 uur per week.
Je herkent jezelf in onze kern: Samen, Ondernemend en Leren. Je vindt het leuk dat niet alles al netjes geregeld is en krijgt energie van bouwen, verbeteren en samen met je teams duurzame impact in de wijk realiseren.
Wat bieden wij?
Bij SOL krijg je een betekenisvolle rol in een organisatie die groeit en professionaliseert. Je stapt in op een moment waarop je écht verschil kunt maken: in de wijk én in de verdere ontwikkeling van onze programma’s, processen en samenwerking. Je krijgt de ruimte om te bouwen, verbeteren en te sturen op kwaliteit en impact – helemaal in de geest van Samen, Ondernemend en Leren.
- Een sleutelpositie waarin jij direct bijdraagt aan sterke wijken, krachtige teams en de verdere groei van SOL.
- Een warme, energieke werkomgeving met bevlogen collega’s die net als jij geloven in liefde, lef en passie voor sociaal werk.
- Veel ruimte voor ontwikkeling, innovatie en professionele groei – met aandacht voor leren in de praktijk, reflectie en experimenteren.
- Een goed salaris volgens de CAO Sociaal Werk, schaal 12 (tussen € 4.779,- en € 7.972,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband), passend bij de verantwoordelijkheid voor meerdere programma’s en teams.
- Een loopbaanbudget en vitaliteitsregeling om te investeren in jouw ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
- Vertrouwen, eigenaarschap en invloed: je krijgt ruimte om jouw leiderschap vorm te geven, keuzes te maken en samen met anderen te bouwen aan een sterke, lerende organisatie.
Geïnteresseerd?
Zie jij jezelf als de Manager Sociaal Werk die met liefde, lef en passie samen met ons wil bouwen aan sterke wijken? Reageer dan door je motivatie en CV te sturen via onze sollicitatiepagina. We kijken uit naar je reactie!
Velden in het vacatureformulier aangegeven met een sterretje (*) zijn verplichte invulvelden. Privacy Statement